- 游戏里面说的刷“副本”是什么意思哦
- 魔兽世界怀旧服NAXX“跳舞男”简单打法
- 小孩一年级上完了，加减都不会，字也不认识
- 在工作中，我的同事和我完全不沟通，我申请
- 卡在星耀好久了，就是上不去，老是排到一堆
- 总有玩家说魔兽世界PVP已死，PVP为什
- 工作中，不善于表达怎么办
- 单位中帮派太多，无帮无派的我该怎么办
- 入职一周公司还在招聘此岗位（该岗仅需一人
游戏里面说的刷“副本”是什么意思哦
副本，游戏中章节关卡的普便叫法。副本的意思应该是指游戏中某种特定的场景或关卡，一个规模很大地图的拿来任务，里面有特殊能量的怪。刷副本的意思是自己也可以组的团队，找相应的NPC传送到副本一起赚积分、经验、刷怪、做任务、结束对BOSS的击杀，这个副本就打完了，也就是刷完了。在副本里依靠是关键，别外刷副本生级很快地。
副本的特点应该是不存在地队友外的玩家抢怪、抢BOSS的问题。可尽量避免和以外玩家争抢怪物，在这里面掉落的物品等级比外面的要高，一个副本至多有一个BOSS。
魔兽世界怀旧服NAXX“跳舞男”简单打法
魔兽怀旧服NAXX副本中有很多考验玩家手法的BOSS，诸如帕奇维克难关治疗能力，教官你的心性坦克能力，孢子男考验DPS能力，但要说对全团玩家特别要求高了的BOSS，那你当属“肮脏的希尔盖”。“跳舞男”BOSS机制
“肮脏的希尔盖”是NAXX副本WY区的2号BOSS，的原因这个BOSS的机制太普通，必须玩家在战斗过程中不时的学跳舞（规避地面伤害），因此也被玩家们敬语为“学跳舞男”。“跳现代舞男”的机制说来太简单的，BOSS自带法力火焰燃烧，BOSS房间分为4个区域，遵循“12344321”的顺序10秒并且一次喷发，导致2000点伤害，玩家是需要注意规避这个伤害。常规打法是开场后，第一阶段远程和近战分开站位，近战在台子上面打木桩，远战在台子下面一边跳舞一边作为输出，被传送进眼柄房间的玩家轰掉眼柄出就可以了，第二阶段BOSS有AOE光环，近战下台阶，与近战一起跳舞。
但那就是这种跳舞的机制，让很多团队灭到散，原因那是40名玩家中老是有一些躲不掉喷发的，虽说喷发的频率总体都很高，但是半个场景的很压抑，玩家经常会在输出的同时就忘了跑位。是为打烂“跳舞啊男”，极少数团队哪怕祭出法宝了全团化石合剂的打法，不过这个打法的成本真是不高了，全团40个人，留5个人，35个人吃化石合剂，一个合剂500金币，成本就要17500金币，能刺掉好在，打不掉的话，损失就太大了了。
幸好魔兽世界怀旧服中从来不极度缺乏擅于探索它的玩家，而在这些个玩家的不断摸索瞬息之间，便会出现了“学跳舞男”最简单的打法——木桩打法。
“跳舞男”木桩打法
所谓的的木桩打法应该是站在BOSS台阶左侧的一个喷发中间区域，在这里，玩家是吃不到喷涌伤害的。如果能玩家站在那个位置，那么“跳舞啊男”就彻底成为了木桩。在实际中战斗中的流程就是，第一阶段近距离攻击站在无伤点，近战上台子输出BOSS，第二阶段近战下台子，虽然站在无伤点，辅助攻击在不OT的前提下再继续输出。放回第一阶段的时候，近战又回到台子上，能够现阶段玩家们极为强大的DPS能力，来回2次就是可以直接打掉“跳舞男”。
这样的打法在很多金团中早就换取了运用，因此也让野团的开荒过程变地相当简单点。当然“学跳舞男”只是因为NAXX中有难度的BOSS之一，除此之外这个BOSS除此之外，还有一个很多强大无比的BOSS呆会野团去挑战。
至于，也有玩家担心使用这个打遭暴雪的制裁，不过从怀旧服开放到现在，暴雪全都就没是因为团本打法而制裁玩家的情况，.例如BWL1号BOSS的无小怪打法，安其拉奥罗的圣骑士“撒币打法”等等，并且这方面是无需着急的，起码只是自动修复而已。
以上那是魔兽世界怀旧服NAXX跳舞男的木桩打法了，感谢大家在评论区交流补充，记的查哈胖哥哦！
小孩一年级上完了，加减都不会，字也不认识
一年级的内容简单啊，可在家里补习在工作中，我的同事和我完全不沟通，我申请
领导已经表示同意了就可以了呀！难不成领导会按‘错’的申请更换‘对’的一方吗？！要是有错，也干部的事，跟你无关了嘛！卡在星耀好久了，就是上不去，老是排到一堆
星耀局的水丝毫不弱于钻石。单排路人局的话，哪怕你是国服法师的或国服射手，也会容易翻车，原因取决于人这不是一个人的游戏，即便你打得再好，你也架忍不住对面群殴你。有一个关键就是辅助打野。
卡在星耀上不去，老是排位到一堆坑，原因也很简单点，就是荣耀王者机制实在太水了，现在特殊送钻石段位破坏卡，积分能抵一次掉星，再另外高手带粉还有一个等原因，以至于星耀这个本应是中高端局的段位变得更加鱼目混杂，对付这样的局面，除开被别人带和这两条路外，剩下的唯有自己成为“野王”。
打野不同于其他位置，中单打得好不在于人头搞得多，只不过是在于上单也可以撬动整体队伍的经济水平，经济高了自然变会有优势。在星耀局中，练好几个打野位有太大作用。
最简单的应该是猴子，猴子（含费身法猴）在王者50星的高端局中并不是很多人用，毕竟有老虎和玄策等这些个前期强悍霸道的打野英雄必然，而猴子是吃发育的，但在星耀路人局中，猴子的作用就太大了。这个白银段位对面反野的几率并很大，比如猴子操作容错率低，正常了能操作的话是估计能秒掉一个脆皮，因此应该不会打野的话可以不先从猴子从哪里入手。
如果没有打算前期强势的打野就得你选择云中君的或老虎，这种中单前期一旦提出优势，那经济差就宛如滚雪球一般，对面不是那么容易一跃而起。这类英雄在一级的时候就强，也可以配合队友入侵敌方野区，倘若取下来对面辅助打野一血的话，就可以很轻松蚕食掉掉野区的其余野怪，压制了边上打野，自然应该是大优势，那样的话哪怕队友很坑，只要不狂送人头能站着放下心来发育就能赢了的话。
总而言之一句话，段位卡在星耀上不去最主要的原因肯定自己本身玩的英雄太差更加多元。如果不是曾经的野王，否则路人局没法稳定啊上分。
总有玩家说魔兽世界PVP已死，PVP为什
说哈别人没说的，简单的方法看游戏本质魔兽并也不是主pvp游戏，玩家在游戏中进行pvp带来的奖励没法作用于个人，不过也没攻城战也没要塞战，阵营对战多数在某个特定战场里。之前一点是玩家的游戏时间，在线8小时以内的玩家在游戏中属于少数，多数玩家平时上线时间从晚上7点到11点来讲只有一4小时，那么游戏目前的玩法很多扔给玩家并且pvp的事件太少了，虽说世界任务声望坐骑，小副本大副本，神器能量老团本能赚钱幻化外观等等，都赶紧干一周也差不多吧了，剩的时间才能打pvp。
位面问题目前玩家在野外注意到的人并也不是单一服务器的位面是可以变化的，被人打了然后复活一次过去可能仇人进了其他位面的组里了，要是组队并且pvp的话阵营人数的问题是会显露出来不出来了，本人联盟号替实力悬殊任务临时组团与部落在很多地点过招过，诸如腐烂之根世界任务奖励是金币能量，的或与大使任务关联的清理下，部落人员是越打就会我带的40人联盟团所用时间的时候10几分钟被部落直接碾压。
最后对此pvp来说真正就是喜欢pvp的玩家就目前版本判断照样是可以不能找到自己的乐趣，5人小队野外战竞技场，评级战场大都是可以的，这对时间少的玩家而言pvp也只是因为餐后甜点而已，虽说游戏不是主pvp游戏。
工作中，不善于表达怎么办
美国著名学者托马斯·克拉克在《假如我再是大学一年级生》中一文中大致意思：“假如我再是大学一年级生，我一定会努力再努力去练习练习写作，我要努力学习讲话”。逻辑思维的创始人罗振宇说：“职场，也可以说当代社会，最最重要的能力那就是口头表达能力。是因为，在未来社会最有用的资产是影响力。影响力由两个能力近似，即写作方面，演讲”。美国著名的成功学大师卡耐基提过：“一个人的成功15%取决于它他的专业知识，85%则无论是于能表达思想，领导才能和催发他人热情的能力。”表达能力对职场人究竟有没有有多最重要，我们先而言一个故事。某贸易公司准备好存储规模，然后打开国外市场，于是正在召开市场部的员工开什么会，探讨产品的推广计划。会议上，每个人都的想法，而最为最有效看似可行的计划是小张和小李提到的A计划。挺有趣的是，会后大家对小张说的计划不予理会，却忙得热火朝天地商讨小李提出的完全相同建议。小张感到很懊丧，怀疑同事们不尊重他，哪怕是在处处打压他。而是，两人在会议上发表意见不一样。小帐说：“我不是很判断，但我想要是我们基于A计划，也许你会顺利”。而小李说：“我们应该要立即采取措施行动，可以不仙什么制度A计划，如果不是不行啊，再实现方法B计划”。小张在能表达观点时没显示出很多不确定性，甚至没人看重他的意见，而小李表达观点时太考虑，让大家印象深刻。
那么，我们怎末增强自己的表达能力呢？以下是我的四条见意：
第一，怎么改正很害羞的心理障碍。一个不善于表达的人，通常是因为其害羞的心理原因倒致，害怕只不过自己说错了而遭遇别人奚落。后再很显然，这个心理完全是无用的，只不过每一个人都又不是天生就会说话的，都是在渐渐地成长过程中学会了说话的，不过没人会放在心说的对不对，如果大方能表达进去就值得去爱赞扬。
第二，应具备丰富的知识积累。一个喜欢表达的人，并不是什么说得拜托啦，而估计言之有据。所以才，假如要想进阶自己的表达能力，还得能保证有起码多的信息输入和知识储备，才能站在独特的视角思想感情出好的观点和洞见，并且能一针见血直达班车问题的核心。
第三，不停可以提高刻意练习。表单能力又不是一种知识，反而一种前提是在大量的刻意练习才能悟出来的技能。技能那是那些就算是你很清楚，但是就没亲自出马做过，或是也没接受源源不断再练习，会永远难以掌握的能力。
第四，锻炼身体逻辑思维能力。有这么一种人，讲了一大堆话，也到底他要思想感情什么意思。或是有一种人针对某一问题怎样表达观点时，时总说将近核心点上。这是一种是是的逻辑思维能力差的表现。而要能提高逻辑思维能力，要做到200元以内三点：1、谈话以前做了咨询资料准备，2、弄明白要思想感情的核心观点是神呢，3、表述的语言大胆取舍简洁明了，别拖沓。
很多不善表达的人在职业生涯发展过程中会遇到了很打困难。而打破这样的困境，唯一六逆重生疗法的办法是提升自己的表达能力。表达能力确实不错的人，大都能额外更多的表现机会和成长机遇。
单位中帮派太多，无帮无派的我该怎么办
不再持续现状，把工作干好自己的本职工作，别轻而易举一并加入任何一方，对你有好处。小公这里有个单位以前应该是情况。单位双主官，两人关系势如水火，暗地里暗里争斗，与此同时着各自的下属也怒目圆睁相骂，逮着机会就想整对方，一时间搞得单位污浊不堪，生态环境的很差，被外单位看笑话。后来我们到了上级领导那里，领导一怒之下把两个主官所有的调离原岗位，换了个非常强势霸道的人上来党政一肩挑，对单位进行整肃军纪。新来的领导进来一个月后，对单位并且了调整，原来跟了两位主官的人大部分被干掉，反倒是一批原先什么好派系都没组建的中间层换取了器重，成为了受益者。卷进派系斗争的结果可见一斑。
在职场，单位难勉有小圈子，假如这种圈子与其他人没有太肯定的争斗，不是什么那种必须摆到台面上要争个拼个你死我活的局面，适度地走过去一些圈子，对于获取信息、安全有保证自己在单位的地位甚至还破格提拔，都会有一定的帮助。但如果没有圈子或派系斗争巳经摆到明面，就要谨慎东面了。此时，最好别轻易地卷进派系争斗，保持中立，把本职工作做到那就是对自己好是的保护。道理很简单的：
第一，历史经验早就无数次证明，任何一点派系的斗争都应该不会有好结果，今天你输了，占了上风，明天相反肯定是会被其他人拿下。
第二，工作能力永远不会是称王称霸职场的致胜法宝，你可以补属于一丝一毫派系，但如果工作提得起，你都会下一界各方努力争取的对象，甚至蓝月帝国平衡点，此时，只要你再保持中立，事事秉公办事，终于一定会蓝月帝国获益者。
职场如战场，谋人还不如谋事者，不可能花精力心里盘算人，不如你多花点时间暗自盘算事。如果能把事情要做，有足够的工作能力，任何一点时候一丝一毫场合都可以立于不败之地。这是职场永恒定律的真理。
入职一周公司还在招聘此岗位（该岗仅需一人
这个现象应该比较普遍的，如果遇上这个事，请您千万不能轻而易举离职，弄清楚反正。1、假如入职一周了，你刷招聘网还能看见公司招聘此岗位，哪怕该岗位仅需一人，你也要弄清状况，再做决定，萝卜之后去面试一家上市企业也是一样的，那要追溯历史到2013年了（哎，一不小心暴露年龄了），我都进公司一周了，还看见网上落着招聘需求，却没将此岗位下架，当时的我稍微有点很郁闷，不是都招到人了嘛，怎么会招呢，而且就是需要一个人啊，当时我有点惊惧，怕刚刚刚到手的饭碗不保呀，因为我就向领导去打听不清楚，领导说对我挺清楚的，当然了还在网上挂，很有可能是公司HR搞错了吧了吧，因为后面我就没当回事，就算我当时冲动离职后了，我很可能现在还混过了这个位置了吧，因此要小心谨慎，最好别急躁哈。
2、只是因为还挂在网上，还有一个一种很可能应该是公司就是为了保险防止意外，多正缺几个人没人选，说白了就是备胎，而且你敢入职后一周，公司对你都不知道一点，不知道你的稳定性要如何，怕你没干两三天就走了，就是为了不影响不大公司的减弱运作，所以才不得不出此下策，以备不时之需。
3、还有一种肯定那就是公司HR没有及时将它下架，招到人后HR应该是要下架的，她肯定充实起来就忘了撤了，就一直还在网上挂著。的或HR明白了要下架，但是没有下架，先挂着看一下，总之会员费都早给了，挂也都挂了这么久了，没所谓了，那种情况你还要找到HR知道一点知道情况了，肯定不能会盲目提出辞职。
4、这一点也是最重要的，那是和你的真接领导沟通交流好，因为你的上司才是判断你到底可不可以带出来的重要性因素，HR也好使，她也就是个招人机器，因此你要和你的上司多多了解清楚，这是根本不会所在的位置。
假如萝卜的回答帮到你了，请持续参与我知道一点更多职场那些事。
